闽都创新实验室新型照明与显示中心招聘启事

时间:2021-08-05 字体【 | |

  闽都创新实验室(以下简称“实验室”)于2019年9月获福建省省委、省政府授牌成立,是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头,依托中国科学院福建物质结构研究所和福州大学建设,经福建省事业单位登记管理局设立登记为事业单位法人。

  实验室围绕光电信息科技与产业领域,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等三大研究方向,实现光电信息产业核心技术自主可控,建成光电信息领域国际一流的创新创业创造高地和高层次人才培养基地,为推动高质量发展超越、促进光电信息产业集群跨越式发展和产业结构优化升级提供强有力科技支撑。

  实验室新型照明与显示中心主要开展高效与超越照明、印刷与柔性显示、激光显示、μLED显示、高度集成半导体信息显示(HISID)、光场显示等研究。因工作需要,照明与显示中心拟招聘以下岗位:

  一、招聘需求

岗位

名称

招聘

人数

岗位职责

岗位要求

MicroLED检测开发高级研发工程师

1

1.紧密跟踪LED显示技术发展动态,完成Micro LED EL检测技术的调研;

2.负责Micro LED EL检测技术的理论论证和路线的规划;

3.负责EL检测设备的设计、制作及调试,完成测试软件开发;

4.合作开发EL检测技术配套的外延片或转移载板;

5.与产业界对接,参与产学研合作,完成EL检测设备的推广与市场化;

6.负责总结研发过程中的经验,修订研发流程规范,撰写相关的科研资料及技术专利;

1.本科以上学历,材料、物理、化学、电子等理工科相关专业毕业;

2.6年以上光电行业工作经验,有Micro LED相关项目经验;

3.有独立承接项目经验和重大项目成果;

4.熟悉LED显示技术,做出未来技术开发规划,具备主导或推动新技术在LED显示产品应用落地能力;

5.具有创新能力,擅长新技术开发;

6.良好的责任心,较强的学习能力,勤奋努力,善于沟通,具备团队合作精神。

MiniLED背光开发高级研发工程师

1

1.根据应用需求开发Mini LED背光;

2.参与Mini LED背光的设计确保技术方向正确,工艺开发确保产品顺利制作;

3.参与Mini LED背光技术开发规划,组织新产品策划论证,解决产品在样品、试产、量产阶段中出现的各类问题;

4.负责对Mini LED背光进行电性和光学性能进行评估;

5.参与总结研发过程中的经验,修订研发流程规范,撰写相关的科研资料及技术专利;

6.与产业界对接,参与产学研合作。

1.硕士以上学历,材料、物理、化学、电子、机械、软件等理工科相关专业毕业;

2.4年以上LCD或LED行业工作经验,有过Mini LED产品设计经验者优先;

3.熟悉Mini LED背光的驱动原理与工艺流程;

4.熟悉LCD设计原理与工艺流程,具备主导或推动新技术在产品应用落地能力;

5.具有创新能力,擅长新技术开发;

6.良好的责任心,较强的学习能力,勤奋努力,善于沟通,具备团队合作精神。

半导体芯片专业工艺开发工程师

1

1.Micro-LED巨量转移工艺研发;

2.实验室部分其他设备(重点是巨量转移及相关设备)的操作、日常运营管理和维护;

3.材料/配件采购和管理;

4.设备使用人员和外来合作者的培训;

5.参与实验室相关重大项目的研发及材料撰写作;

6.其他与实验室显示技术相关的工作。

1.从事过Micro-LED巨量转移工艺的开发,特别是粘弹性印章转移技术的开发,有企业工作经验者优先;

2.具有芯片和印章表面化学修饰、表面微纳米结构设计、机械力度控制研究经验的申请者优先考虑。

3.在化学工艺、应用物理、半导体、微电子/光电子等领域获得博士学位者;

4.具有良好的团队协作精神及独立工作能力。

显示图像处理技术开发工程师

1

1.负责深度学习的算法研究;

2.根据实际需求负责图像处理算法在实验中的应用;

3.根据需求设计实验、采集样本并进行分析建模;

4.与产业界对接,参与产学研合作;

5.参与部分科研资料的撰写整理;

6.参与实验室关于信号处理与图像处理方向的研究工作。

1.具有良好的编程习惯和算法基础,能熟练使用C/C#、Python、MATLAB等计算机编程及数学建模软件;

2.熟练使用函数发生器、示波器、频谱分析仪等实验设备;

3.在计算机、软件工程、信息安全、半导体、微电子/光电子、集成电路工程等领域具有硕士及以上学位;

4.具有良好的团队协作精神,能积极完成领导安排的各项科研工作;

5.扎实的信号处理与图像处理专业知识,能够通过编程实现信号与图像处理的工作。

   
      二、薪酬福利  

  1.薪酬待遇:执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬和绩效标准。

  2.人才政策:实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的,应聘时可按照有关规定申请高层次人才及配套待遇的认定。

  3.职称评定:根据相关政策规定申请职称评定。

  4.人才培养:实验室坚持绩效和目标导向,在职称评定、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。

  5.基本保障:按照福州市相关缴费比例缴纳五险一金,享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。

  三、应聘流程

  1.应聘申请材料:应聘申请表、身份证/护照、学历/学位证书、学术成就目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料;

  2.材料以“岗位名称+姓名”命名发送至:Talents@fjoel.cn 

  3.招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批等环节。对于通过资格审查的应聘者,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。相关岗位未招满前,岗位招聘启事长期有效。应聘申请材料恕不退还,实验室将予以严格保密。

  四、联系方式

  1.联系电话:+86-0591-63173852,15880060856 程老师

  2. 实验室网址:http://fjoel.cn/

  附件:应聘申请表 

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