闽都创新实验室（中国福建光电信息科学与技术创新实验室）管理人员招聘启事

　　闽都创新实验室（以下简称“实验室”）于2019年9月获福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头建设。

　　实验室围绕光电信息科技与产业领域，布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等三大研究方向，实现光电信息产业核心技术自主可控，建成光电信息领域国际一流的创新创业创造高地和高层次人才培养基地，为推动高质量发展超越、促进光电信息产业集群跨越式发展和产业结构优化升级提供强有力科技支撑。

　　因工作需要，实验室拟招聘科技发展与技术转移部负责人，以下为岗位职责和任职要求。

　　一、岗位职责

　　主要负责实验室科技发展与成果转移工作，包括但不限于：

　　1.根据实验室建设发展目标，组织编制和实施科技与成果转移发展规划；

　　2.负责各类重大科研项目、科技创新平台和科技奖励的策划组织和过程管理；

　　3.负责横向合作、成果转移转化和知识产权的相关管理工作；

　　4.负责实验室科技外事工作和国内外科技交流合作；

　　5.完成实验室领导交办的其他相关工作。

　　二、任职要求

　　1.遵纪守法、清正廉洁、求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的保密意识、事业心和责任感，具有较强的组织管理、协调能力和团队协作精神；

　　2.熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；

　　3.具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；

　　4.具备硕士及以上学位和学历；5年以上科研院所或高校等有关单位科技管理工作经验，同时具备科技管理部门负责人的任职履历；

　　5.年龄不超过45周岁，身体健康，光电信息相关专业优先；

　　6.实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘；

　　7.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

　　三、薪酬福利

　　1.薪酬待遇：执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬标准。

　　2.人才政策：实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定。

　　3.职称评定：根据相关政策规定，可在实验室申请职称评定。

　　4.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

　　5.基本保障：按照福州市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。

　　四、应聘流程

　　1.准备材料：应聘申请表、学历/学位证书、身份证/护照、发表学术成果目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料；

　　2.材料以“岗位名称+姓名”命名发送至：Talents@fjoel.cn 

　　3.招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。候选人申请材料恕不退还，实验室将予以严格保密。

　　五、联系方式

　　1.联系电话：+86-（0）591-63662691，13459196744 林老师

　　2.实验室网址：http://fjoel.cn/ 

　　3.报名时间截止至2022年1月31日

    附件：应聘申请表