闽都创新实验室百瓦级皮秒激光器开发及产业化项目组招聘启事

时间:2022-02-10 字体【 | |

  闽都创新实验室(以下简称“实验室”)于2019年9月10日获得福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头建设。

  实验室围绕光电信息科技与产业领域,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等“1基础研究 + 2应用研究”三大研究方向。实验室力争建成光电信息领域国际一流的创新创业创造高地和高层次人才培养基地,为推动经济社会高质量发展超越、促进产业结构优化升级提供强有力科技支撑。

  百瓦级皮秒激光器开发及产业化项目组致力于高功率皮秒激光器的研发和产业化工作。因工作需要,项目组拟招聘以下岗位:

  一、招聘需求

招聘岗位

  招聘人数

岗位职责

工作要求

激光研发工程师

3

  1.负责根据技术指标要求,进行固体激光器、激光放大器的建模、设计、装配、调试、测量、优化等研发工作;

  2.对器件进行选型、测试和评估;

  3.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决;

  4.组织市场调研工作,进行相关行业技术的开发研究信息收集与整理;

  5.对实验室成员进行技术培训和指导,提高成员的技术水平。

  1.硕士及以上学历,激光、物理学或光电子,光学相关专业;

  2.熟悉固体激光器、激光放大器相关原理;

  3.有超快激光器理论基础及开发经验者优先;

  4.能够熟练使用LASCAD, Matlab等相关激光设计计算软件者优先;

  5.能够熟练搭建、调试激光器,激光放大器等;

  6.具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、创新意识,学习能力和时间观念;

  7.具备良好的团队合作能力。

激光应用工程师

1

  1.负责激光加工工艺的开发及实验研究,包括对激光器外光路的搭建,电气、软件等的配置、调试;

  2.负责选择适合的激光器、机台进行试样加工,优化加工参数,达到加工要求,当现有激光器不能满足加工需求时,能够提出对激光器的要求;

  3.负责激光加工设备的保养、维护、修理;

  4.负责编写激光加工相关工艺文件,加工报告等;

  5.组织市场调研工作,进行相关行业技术的开发研究信息收集与整理。

  1.本科及以上学历,激光、物理、材料、光学等相关专业;

  2.具有3年以上激光加工相关工作经验;

  3.理解激光和激光加工基本原理,理解激光材料相互作用过程;

  4.熟悉激光器及激光设备的使用,熟悉材料激光加工工艺等;

  5.有激光加工设备开发经验者优先;

  6.良好的协调沟通能力、逻辑思维能力,学习能力和时间观念,较强的原则性、抗压力及良好的职业道德;

CNC机械工程师

1

  1.负责CNC等数控机床的加工编程及操作;

  2.编写操作指导书,和相关流程作业文件;

  3.负责数控设备工艺程序与设备和刀具的选择;

  4.负责设备保养、维护、修理;

  5.负责零件从加工制造到质量检测的全过程。

  1.本科及以上学历,机械、自动化等相关专业;

  2.具有3年以上CNC编程、操作工作经验;

  3.熟悉常见数控CNC系统的编程方法和技巧,熟悉编程中的G代码和M代码;

  4.能够熟练操作CNC设备加工制作各种复杂、精密零件;

  5.具备CNC机床维修、保养经验;

  6.了解常用检测工具和设备,能够选择适合的工具进行零件的检测;

  7.良好的协调沟通能力、逻辑思维能力,学习能力和时间观念,较强的原则性、抗压力及良好的职业道德。

电子工程师

1

  1.负责根据产品要求,进行电路设计,包括完成原理图、PCB的设计,根据性能需求对产品器件或物料进行选型,完成硬件调试和测试工作;

  2.编制新产品说明书及相关文件,包括:工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等;

  3.解决产品量产中的问题,如故障分析、异常分析等;

  4.根据产品的功能需求和可靠性要求,完成相应的程序设计。

  1.本科及以上学历,微电子,固体电子,通信工程,电子工程,自动化等电子相关专业;

  2.5年以上电子研发工作经验;

  3.熟练使用硬件开发常用工具软件和仿真软件,如Altium Designer、pads、Cadence allegro,Multisim

  4.有使用STM32或51开发的产品经验

  5.掌握上、下位机编程语言,掌握C/C++,能够进行工作相关的程序编写、调试,具有良好的编码规范和编程功底,掌握产品可靠性设计和调试方法;

  6.熟悉恒流电源电路,半导体激光器驱动电路,等原理和设计方法,并具相关电路的设计经验;

  7.良好的协调沟通能力、逻辑思维能力,学习能力和时间观念,较强的原则性、抗压力及良好的职业道德。

  二、薪酬福利

  1.薪酬待遇:执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬标准。

  2.人才政策:实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的,应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定。

  3.职称评定:根据相关政策规定,可在实验室申请职称评定。

  4.人才培养:实验室坚持目标导向,考核管理机制灵活,在学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。

  5.基本保障:按照福州市相关缴费比例高标准缴纳五险一金,享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。

  三、 应聘流程

  1.准备材料:应聘申请表、学历/学位证书、身份证/护照、发表学术成果目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料;

  2.材料以“岗位名称+姓名+项目名称”命名发送至:Talents@fjoel.cn 

  3.招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。相关岗位未招满前,此岗位招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还,实验室将予以严格保密。

  四、 联系方式

  1.联系电话:+86-(0)591-63662691,13459196744 林老师

  2. 实验室网址:http://fjoel.cn/ 

  附件:应聘申请表 

附件下载:

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