闽都创新实验室（中国福建光电信息科学与技术创新实验室）管理人员招聘启事

　　闽都创新实验室（以下简称“实验室”）于2019年9月获福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头建设。

　　实验室围绕光电信息科技与产业领域，布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等三大研究方向，实现光电信息产业核心技术自主可控，建成国际一流的光电信息材料器件集成与应用的综合研究创新平台、创新创业创造高地和高层次人才培养基地，为推动高质量发展超越、促进光电信息产业集群跨越式发展和产业结构优化升级提供强有力科技支撑。

　　因工作需要，实验室拟公开招聘管理工作人员3人，以下为岗位职责和任职要求。

　　一、招聘岗位及要求

　　1、综合管理部  财务出纳人员  1名

　　岗位职责：

　　开展实验室出纳工作，主要包括但不限于：

　　（1）贯彻执行实验室现金、银行存款管理制度和收支结算规定；

　　（2）办理现金（包括现金支票）收付业务，及时登记现金日记账；

　　（3）负责银行结算、办理银行存取款业务和转账业务，及时登记银行存款日记账；

　　（4）负责实验室各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证；

　　（5）完成实验室和部门领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　（1）遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感；

　　（2）熟悉国家科技财务体制改革的政策和制度，熟悉财税相关法律法规，熟悉财务软件的使用；

　　（3）服从工作安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

　　（4）会计、财务、金融、财经类等财会相关专业本科及以上学位和学历，具有科研院所或高校等有关单位的财务实际工作经验者优先；

　　（5）年龄不超过35周岁，身体健康；

　　（6）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　2、人力资源部  工作人员  1名

　　岗位职责：

　　开展实验室人力资源工作，主要包括但不限于：

　　（1）负责各类人员的招聘、合同等管理工作；

　　（2）负责人事信息化系统的维护工作；

　　（3）负责党建、纪检监察、工会和群团组织建设等工作；

　　（4）负责部门会议与来访的筹备、联络、接待等组织工作；

　　（5）完成实验室和部门领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　（1）遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感，具有较强的组织管理、沟通协调能力和团队协作精神；

　　（2）政治面貌为中共党员（必备）；

　　（3）具有较强的文字表达能力，能够熟练使用相关办公软件等；

　　（4）具有硕士研究生以上学位和学历，或者具有5年及以上相关工作经验的本科以上学位和学历；具有科研院所和高校党建工作经验优先；

　　（5）年龄不超过35周岁，身体健康；

　　（6）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　3、科技发展与技术转移部  工作人员  1名

　　岗位职责：

　　开展实验室知识产权与成果转化工作，主要包括但不限于：

　　（1）参与梳理知识产权成果，协助开展知识产权咨询、分析、运营相关流程性工作；

　　（2）参与科技成果转化及横向合作的相关工作；

　　（3）参与实验室科技外事和国内外科技合作交流相关工作；

　　（4）完成实验室和部门领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　（1）遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感，具有较强的团队协作精神；

　　（2）具有硕士及以上学位和学历，具有5年以上高技术企业或科研院所和高校实际工作经验；

　　（3）具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；

　　（4）年龄不超过35周岁，身体健康；

　　（5）熟悉成果转化相关工作，熟悉知识产权运营相关流程性工作，具有专利代理师或中科院知识产权专员资格，或具有专利审查员工作经验者优先。

　　（6）特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　三、薪酬福利

　　1.薪酬待遇：执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬标准。

　　2.人才政策：实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定。

　　3.职称评定：根据相关政策规定，可参加实验室职称评定。

　　4.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在项目部署、学术交流与培训、科研绩效、继续教育等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

　　5.基本保障：按照福州市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。

　　四、应聘流程

　　1.准备材料：应聘申请表、学历/学位证书、身份证/护照、发表学术成果目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料；

　　2.材料以“岗位名称+姓名”命名发送至：Talents@fjoel.cn。

　　3.招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批、公示等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。候选人申请材料恕不退还，实验室将予以严格保密。

　　五、联系方式

　　1.联系电话：+86-（0）591-63662691，13459196744 林老师

　　2.实验室网址：http://fjoel.cn/ 

　　3.报名时间截止至2022年4月29日。

　　附件：应聘申请表