人才招聘

闽都创新实验室（中国福建光电信息科学与技术创新实验室）管理人员招聘启事

时间：2023-03-07 字体【大 | 中 | 小】

        闽都创新实验室（以下简称“实验室”）于2019年9月获得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头建设。实验室主任为中国科学院院士、福建物质结构研究所研究员洪茂椿。
        实验室围绕光电信息科技与产业领域，布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等三大研究方向，实现光电信息产业核心技术自主可控，建成国际一流的光电信息材料器件集成与应用的综合研究创新平台、创新创业创造高地和高层次人才培养基地，为推动高质量发展、促进光电信息产业集群跨越式发展和产业结构优化升级提供强有力科技支撑。
        因工作需要，实验室拟招聘以下岗位：
        一、招聘需求

研究方向招聘人数岗位职责岗位要求

科技发展部负责人

1

1、协助室领导组织制（修）订和实施实验室科技创新发展规划；
2、组织制（修）订实验室科研、质量、科技安全、环境保护、保密等工作的管理规章制度；
3、负责各类纵向科研项目、科技创新平台和科技奖励的策划组织和过程管理；
4、负责实验室科技外事工作和国内外科技交流合作；
5、负责实验室科技安全、保密、质量体系等工作；
6、完成实验室领导交办的其他相关工作。
1、遵纪守法、清正廉洁、求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的保密意识、事业心和责任感，具有较强的组织管理、协调能力和团队协作精神；
2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；
3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；
4、具有大学本科及以上文化程度，并具备5年以上光电企业项目管理经验或科研院所和高校等有关单位科技管理工作经验；
5、实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘；
6、特别优秀者，可适当放宽上述条件。

成果转化部负责人
1

1、协助室领导组织制（修）订和实施产学研合作、知识产权、科技成果转化等发展规划；
2、组织制（修）订实验室横向项目、技术转移、成果转化、知识产权等工作的管理规章制度；
3、负责实验室横向合作项目、成果转移转化和知识产权运营管理工作；
4、负责实验室科技成果推介与转移转化、产学研合作、参股企业运作管理等工作；
5、负责实验室专利权、非专利技术、计算机软件著作权等管理工作；
6、完成实验室领导交办的其他相关工作。
1、遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感，具有较强的团队协作精神；
2、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；
3、熟悉成果转化相关工作，熟悉知识产权运营相关流程性工作，具有专利代理师或中科院知识产权专员资格优先。
4、具有大学本科及以上文化程度，并具备5年以上科研院所和高校知识产权运营、成果转移转化、产学研合作相关工作经验；
5、实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘；
6、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

公共技术支撑中心负责人
1
1、协助室领导组织编制和实施实验室公共技术支撑体系发展规划；
2、组织制（修）订实验室大型仪器设备使用和开放共享、网络安全运行等工作的管理规章制度；
3、负责大型公共仪器设备的开放共享、日常运行和维护管理，开展与测试相关的技术培训，为实验室内外提供测试和分析服务等；
4、负责实验室网络的规划、建设、管理与维护，保障实验室网络安全运行，提供计算机、网络技术与应用的技术支持服务等；
5、完成实验室领导交办的其他相关工作。 1、遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感，具有较强的团队协作精神；
2、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；
3、熟悉仪器测试管理、计算机、网络技术等相关工作，具备较强的动手能力和设备维护能力；
4、具有大学本科及以上文化程度，并具备5年以上仪器管理与信息维护工作经验或科研工作经历；
5、实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘；
6、特别优秀者，以上条件可适当放宽。

        二、薪酬福利
        1、薪酬待遇：执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬和绩效标准。
        2、人才政策：实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的，应聘时可按照有关规定申请高层次人才及配套待遇的认定。
        3、职称评定：根据相关政策规定申请职称评定。
        4、人才培养：实验室坚持绩效和目标导向，在职称评定、学术交流与培训等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
        5、基本保障：按照福州市相关缴费比例缴纳五险一金，享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。
        三、应聘流程
        1、应聘申请材料：应聘申请表、身份证/护照、学历/学位证书、学术成就目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料；
        2、材料以“岗位名称+姓名”命名发送至：Talents@fjoel.cn
        3、应聘报名截止时间：2023年3月21日17时。应聘资料恕不退还，并予以保密。

        4、招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批、公示等环节。对于通过资格审查的应聘者，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。
        四、联系方式
        1、联系电话：+86-（0）591-63662691 ，13459196744 林老师
        2、实验室网址：http://fjoel.cn/

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研究方向	招聘人数	岗位职责	岗位要求
科技发展部负责人	1	1、协助室领导组织制（修）订和实施实验室科技创新发展规划； 2、组织制（修）订实验室科研、质量、科技安全、环境保护、保密等工作的管理规章制度； 3、负责各类纵向科研项目、科技创新平台和科技奖励的策划组织和过程管理； 4、负责实验室科技外事工作和国内外科技交流合作； 5、负责实验室科技安全、保密、质量体系等工作； 6、完成实验室领导交办的其他相关工作。	1、遵纪守法、清正廉洁、求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的保密意识、事业心和责任感，具有较强的组织管理、协调能力和团队协作精神； 2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法； 3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料； 4、具有大学本科及以上文化程度，并具备5年以上光电企业项目管理经验或科研院所和高校等有关单位科技管理工作经验； 5、实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘； 6、特别优秀者，可适当放宽上述条件。
成果转化部负责人	1	1、协助室领导组织制（修）订和实施产学研合作、知识产权、科技成果转化等发展规划； 2、组织制（修）订实验室横向项目、技术转移、成果转化、知识产权等工作的管理规章制度； 3、负责实验室横向合作项目、成果转移转化和知识产权运营管理工作； 4、负责实验室科技成果推介与转移转化、产学研合作、参股企业运作管理等工作； 5、负责实验室专利权、非专利技术、计算机软件著作权等管理工作； 6、完成实验室领导交办的其他相关工作。	1、遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感，具有较强的团队协作精神； 2、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料； 3、熟悉成果转化相关工作，熟悉知识产权运营相关流程性工作，具有专利代理师或中科院知识产权专员资格优先。 4、具有大学本科及以上文化程度，并具备5年以上科研院所和高校知识产权运营、成果转移转化、产学研合作相关工作经验； 5、实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘； 6、特别优秀者，以上条件可适当放宽。
公共技术支撑中心负责人	1	1、协助室领导组织编制和实施实验室公共技术支撑体系发展规划； 2、组织制（修）订实验室大型仪器设备使用和开放共享、网络安全运行等工作的管理规章制度； 3、负责大型公共仪器设备的开放共享、日常运行和维护管理，开展与测试相关的技术培训，为实验室内外提供测试和分析服务等； 4、负责实验室网络的规划、建设、管理与维护，保障实验室网络安全运行，提供计算机、网络技术与应用的技术支持服务等； 5、完成实验室领导交办的其他相关工作。	1、遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的安全保密意识、事业心和责任感，具有较强的团队协作精神； 2、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料； 3、熟悉仪器测试管理、计算机、网络技术等相关工作，具备较强的动手能力和设备维护能力； 4、具有大学本科及以上文化程度，并具备5年以上仪器管理与信息维护工作经验或科研工作经历； 5、实验室依托建设单位人员须经所在单位同意全时在实验室工作方可报名应聘； 6、特别优秀者，以上条件可适当放宽。